Grupowe Ubezpieczenie na Życie dla Pracowników i Ich Rodzin Hestia Rodzina
Zadbaj o poczucie bezpieczeństwa bliskich
Dzięki Grupowemu Ubezpieczeniu na Życie dla Pracowników i Ich Rodzin Hestia Rodzina pracownicy zyskają poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji – będą mieć świadomość, że ich bliscy zostaną finansowo zabezpieczeni w przypadku śmierci pracownika wskutek choroby lub zdarzenia spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem, wypadkiem w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym lub w pracy.
Dla kogo jest to ubezpieczenie?
To ubezpieczenie dla każdej firmy – ubezpieczamy podmioty posiadające i nieposiadające osobowości prawnej (osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, spółki prawa handlowego, spółki cywilne, jednostki samorządu terytorialnego, etc.).
Można wykupić ubezpieczenie już dla dwóch aktywnych zawodowo pracowników w wieku 15-69 lat, ich małżonków, partnerów życiowych i dorosłych dzieci.
Przed czym chroni to ubezpieczenie?
Ubezpieczenie zapewni ochronę, gdy wystąpi zgon pracownika wskutek:
- nieszczęśliwego wypadku,
- wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym,
- nieszczęśliwego wypadku przy pracy,
- wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym przy pracy,
- zawału mięśnia sercowego lub udaru mózgu.
Na świadczenie w przypadku zgonu pracownika mogą również liczyć osierocone przez pracownika dzieci.
Świadczenie może również otrzymać pracownik w sytuacji, gdy nastąpi zgon:
- małżonka lub partnera życiowego,
- małżonka lub partnera życiowego w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- małżonka lub partnera życiowego w następstwie wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym,
- rodzica lub teścia,
- rodzica lub teścia w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- dziecka,
- dziecka w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- dziecka w następstwie wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym.
Sytuacje „z życia wzięte”
Kierowca samochodu ciężarowego nie ustąpił pierwszeństwa pracownikowi przechodzącemu przez jezdnię. W związku ze zgonem pracownika wskutek wypadku w ruchu lądowym wskazany przez niego wcześniej beneficjent otrzymał świadczenie w wysokości 240 tys. zł.
Ubezpieczony pracownik zgłosił roszczenie z tytułu zgonu małżonka, którego przyczyną był nowotwór przełyku. Pracownik otrzymał świadczenie w wysokości 30 tys. zł.
Jak skorzystać z oferty?
Oferujemy możliwość szybkiej i bezpiecznej formy zawarcia umowy oraz jej obsługi za pośrednictwem systemu do obsługi grupowych ubezpieczeń na życie. Można z niego korzystać w dowolnym czasie i miejscu, mając pełny dostęp do oferty i polisy ubezpieczeniowej. System umożliwia:
- zawarcie umowy,
- przystąpienie do ubezpieczenia przez Twoich pracowników i ich bliskich,
- samodzielną obsługę polisy,
- nasze pełne wsparcie (przez telefon i czat w systemie),
- formalności ograniczone do minimum.
Jak zgłosić roszczenie?
Roszczenie można zgłosić:
- za pomocą Platformy Zgłaszania Roszczeń – nie wymaga to przesyłania wersji papierowej dokumentów ani potwierdzania za zgodność z oryginałem,
- za pośrednictwem platformy do obsługi Grupowych Ubezpieczeń na Życie – roszczenie zgłasza pracodawca (zgodnie z reprezentacją) lub pełnomocnik,
- przesyłając dokumenty listem poleconym na adres: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia SA, ul. Hestii 1, 81-731 Sopot.
Materiał marketingowy Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia SA
