Kompleksowe wsparcie dla pracownika i jego rodziny
Nasze ubezpieczenie grupowe to nie tylko zabezpieczenie finansowe na wypadek śmierci, ale także realna pomoc w razie poważnej choroby czy nieszczęśliwego wypadku. Oferujemy szeroki zakres świadczeń zarówno z tytułu ubezpieczenia na życie, jak i ochrony zdrowia – dzięki temu pracownicy i ich bliscy mogą liczyć na wsparcie finansowe w trudnych momentach życia.
Zadbaj o poczucie bezpieczeństwa bliskich
Dzięki Grupowemu Ubezpieczeniu na Życie dla Pracowników i Ich Rodzin Hestia Rodzina pracownicy zyskają poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji – zabezpieczą finansowo wyznaczone przez siebie osoby na wypadek swojej śmierci m.in. wskutek:
- nieszczęśliwego wypadku,
- nieszczęśliwego wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym,
- nieszczęśliwego wypadku przy pracy,
- nieszczęśliwego wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym przy pracy,
- zawału mięśnia sercowego lub udaru mózgu.
W przypadku śmierci pracownika wypłacamy również dodatkowe świadczenie osieroconym przez niego dzieciom.
Wsparcie finansowe może również otrzymać pracownik, jeśli umrze jego:
- małżonek albo partner życiowy,
- rodzic lub teść,
- dziecko.
Chroń zdrowie swoich pracowników
Dzięki ubezpieczeniu zdrowia pracownika, możesz zapewnić mu skuteczną ochronę finansową na wypadek kilkudziesięciu zdarzeń.
Zabezpieczamy finansowo pracownika m. in. w przypadku:
- poważnego zachorowania m.in. zawału mięśnia sercowego, udaru, nowotworu złośliwego,
- operacji np. operacyjnego wykonania pomostów naczyniowych (by-pass),
- leczenia szpitalnego, specjalistycznego lub sanatoryjnego,
- nieszczęśliwego wypadku, wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym lub przy pracy, którego następstwem jest całkowita, trwała niezdolność do wykonywania pracy, trwały uszczerbek na zdrowiu, inwalidztwo.
Do ubezpieczenia w roli ubezpieczonego mogą również przystąpić bliscy pracownika - małżonek albo partner życiowy, lub dorosłe dziecko.
Świadczenia dla ubezpieczonego
Pracownik, który poważnie zachoruje lub ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi, może otrzymać świadczenie m.in. z tytułu:
- poważnego zachorowania,
- leczenia szpitalnego,
- leczenia na oddziale rehabilitacyjnym, pobytu w sanatorium,
- pokrycia kosztów rehabilitacji w następstwie trwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego wypadku,
- operacji chirurgicznej,
- trwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego wypadku, wypadku w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym, w następstwie zawału mięśnia sercowego lub krwotoku śródmózgowego,
- czasowej niezdolności do pracy.
Świadczenia dla rodziny ubezpieczonego
Pracownik może otrzymać świadczenia z tytułu:
- trwałego inwalidztwa małżonka albo partnera życiowego wskutek nieszczęśliwego wypadku,
- poważnego zachorowania małżonka albo partnera życiowego,
- leczenia szpitalnego małżonka albo partnera życiowego.
Pracownik, któremu narodzi się dziecko, ale także gdy dziecko zachoruje lub ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi, może otrzymać m. in. świadczenia z tytułu:
- urodzenia się dziecka,
- urodzenia martwego noworodka,
- wady wrodzonej dziecka,
- poważnego zachorowania dziecka,
- leczenia szpitalnego dziecka.
Sytuacje "z życia wzięte"
-
Kierowca samochodu ciężarowego nie ustąpił pierwszeństwa pracownikowi przechodzącemu przez jezdnię. Za zgon pracownika wskutek wypadku w ruchu lądowym wypłaciliśmy beneficjentowi, którego wcześniej wskazał pracownik, świadczenie w wysokości 240 tys. zł.
-
Małżonek ubezpieczonego pracownika zmarł z powodu nowotworu przełyku. Pracownik otrzymał świadczenie 30 tys. zł.
-
Podczas okresowych badań zdiagnozowano u pracownika nowotwór złośliwy tarczycy. Za poważne zachorowanie, pobyt w szpitalu i operację chirurgiczną ubezpieczony pracownik otrzymał świadczenia 19 920 zł.
-
Pracownika, który jechał na rowerze potrącił samochód. Wskutek wypadku doznał on trójkostkowego złamania lewej nogi. Pobyt w szpitalu, przeprowadzona operacja oraz trwały uszczerbek na zdrowiu zakończyły się wypłatą świadczeń 6350 zł.
Jak skorzystać z oferty
Oferujemy możliwość szybkiego i bezpiecznego zawarcia umowy ubezpieczenia oraz jej obsługi przy użyciu systemu do obsługi grupowych ubezpieczeń na życie ERGO Hestii - Syriusz. Można z niego skorzystać w dowolnym czasie i miejscu, mając pełny dostęp do oferty i polisy ubezpieczeniowej. System umożliwia m.in.:
- zawarcie umowy,
- przystąpienie do ubezpieczenia przez Twoich pracowników i ich bliskich,
- samodzielną obsługę polisy,
- nasze pełne wsparcie (przez telefon i czat w systemie),
- formalności ograniczone do minimum.
Chcesz kompleksowo zabezpieczyć zdrowie swoich pracowników? Wybierz nasze Grupowe Ubezpieczenie na Życie Pracowników i ich Rodzin Hestia Rodzina!
Zapraszamy do kontaktu z nami lub z agentem ubezpieczeniowym. Dane kontaktowe znajdziesz korzystając z mapy na naszej stronie.
Jak zgłosić roszczenie
Roszczenie można zgłosić:
- za pomocą Platformy Zgłaszania Roszczeń – nie wymaga to przesyłania wersji papierowej dokumentów ani potwierdzania za zgodność z oryginałem,
- za pośrednictwem platformy do obsługi grupowych ubezpieczeń na życie – roszczenie zgłasza pracodawca (zgodnie z reprezentacją) lub jego pełnomocnik,
- przesyłając dokumenty listem na adres: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia S.A., ul. Hestii 1, 81-731 Sopot
- przesyłając dokumenty listem elektronicznym na adres do doręczeń elektronicznych AE:PL-71115-41590-RJWRG-16
Materiał marketingowy Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia S.A. Nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 k.c. Szczegółowe informacje, w tym wyłączenia i ograniczenia odpowiedzialności, zawarliśmy w Ogólnych Warunkach Grupowego Ubezpieczenia na Życie Pracowników i Ich Rodzin Hestia Rodzina – tekst jednolity obowiązujący od 16 października 2023 roku (kod: HR 01/15) wraz z Aneksem nr 1, dostępnych na stronie www.ergohestia.pl oraz u przedstawicieli.