Wsparcie psychiczne

Fundament nowoczesnej firmy

Współczesny biznes działa w rzeczywistości nieustannych zmian, wysokiej presji i rosnących oczekiwań. Coraz częściej to nie brak kompetencji, lecz przeciążenie psychiczne pracowników staje się barierą hamującą rozwój organizacji.

Dla nowoczesnych liderów troska o kondycję psychiczną zespołu nie jest już wyłącznie wyrazem empatii. To strategiczna inwestycja w efektywność i stabilność firmy.

Dobrostan psychiczny zespołu to istotna wartość dla firmy, a jego brak generuje konkretne koszty. Kryzysy psychiczne pracowników mogą odbijać się na finansach przedsiębiorstwa – od strat wynikających z absencji chorobowych po wydatki na rekrutację i wdrożenie nowych osób.

Szczególnie kosztownym zjawiskiem jest prezenteizm – obecność w pracy pracownika, który ze względu na chorobę nie jest w stanie efektywnie wykonywać swoich obowiązków. Wydajność takich osób może spaść nawet o 30-40%, co znacząco hamuje rozwój całego zespołu. [1]

Według raportu ZUS w 2025 roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych rekordowe 34,1 mln dni. To wzrost o ponad 12% w stosunku do i tak trudnego 2024 roku (30,3 mln dni). Dla przedsiębiorców oznacza to nie tylko luki w zespołach, ale i miliardy złotych strat wynikających z przestojów i kosztów świadczeń. [2]

W odpowiedzi na te wyzwania, nasze produkty ERGO Życie w Biznesie oraz MediOpieka zostały zaprojektowane tak, aby stanowić siatkę bezpieczeństwa dla Twojego zespołu. Nie ograniczamy się tylko do wsparcia finansowego po wypadku czy chorobie, ale dbamy o szybki powrót do dobrostanu psychicznego pracownika.

MediOpieka

MediOpieka to wyspecjalizowane ubezpieczenia assistance, które zapewniają wsparcie psychologiczne dostępne zarówno dla ubezpieczonego, jak i jego bliskich w przypadku trudnych sytuacji takich jak: choroba, urodzenie dziecka z wadą wrodzoną, depresja poporodowa a także w trudnych sytuacjach losowych rodziców pracownika. Organizujemy i pokrywamy koszty wizyt u psychologa oraz konsultacje z psychoonkologiem w przypadku zachorowania na nowotwór.

Assistance psychologiczny

W polskim sektorze publicznym czas oczekiwania na wizytę psychiatry wynosi średnio 199 dni [3], a na konsultacje z psychoterapeutą od 6 miesięcy do 2 lat [4].

Z MediOpieka skracamy tę drogę.

Jednym z kluczowych ubezpieczeń MediOpieka, zaprojektowanym w trosce o zdrowie psychiczne, jest Assistance psychologiczny. Z ubezpieczenia można skorzystać po hospitalizacji na oddziale psychiatrycznym, trwającej minimum 3 dni. W zakresie są:

• Konsultacje lekarza psychiatry – do 5 wizyt,
• Wsparcie psychologa lub psychoterapeuty – do 15 sesji,
• Konsultacje lekarza rodzinnego, internisty lub pediatry – do 2 wizyt,
• Badania diagnostyczne w ramach diagnostyki laboratoryjnej.

ERGO Życie w Biznesie – wsparcie finansowe

Ubezpieczenie grupowe zapewnia wypłatę środków finansowych w momentach, gdy życie prywatne lub zawodowe pracownika zostaje zachwiane przez chorobę lub kryzys zdrowotny, obejmując ochroną również obszar zdrowia psychicznego.

Świadczenie za leczenie szpitalne na oddziale psychiatrycznym dotyczy zarówno ubezpieczonego, jak i jego małżonka albo partnera czy dziecka. Przysługuje za każdy dzień hospitalizacji trwającej od minimum 3 do maksymalnie 30 dni w ciągu roku polisowego.

W ERGO Hestii wierzymy, że zdrowie psychiczne i fizyczne są ze sobą nierozerwalnie związane.

Inwestycja w ubezpieczenie grupowe z szerokim zakresem wsparcia psychicznego to jasny sygnał dla zespołu: „Zależy nam na Tobie”. Takie podejście wzmacnia lojalność pracowników, buduje kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i pomaga zatrzymywać talenty w firmie.

Wybierając ERGO Życie w Biznesie i MediOpieka, inwestujesz w bezpieczeństwo operacyjne organizacji oraz spokój ducha swoich pracowników.

Zaniedbanie kondycji psychicznej pracowników może prowadzić do spadku efektywności, kosztownej rotacji i utraty kluczowych kompetencji. Dbając o dobrostan zespołu, chronisz więc nie tylko swoich pracowników, ale również stabilność, budżet i rozwój firmy. Zadbaj o fundamenty swojego sukcesu już dziś.

Materiał marketingowy Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie ERGO Hestia S.A. Szczegółowe informacje, w tym wyłączenia i ograniczenia odpowiedzialności znajdziesz w Ogólnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie ERGO Życie w Biznesie (kod: EZwB 01/25), Ogólnych warunkach dodatkowego grupowego ubezpieczenia MediOpieka (kod: MA 01/25)- dostępnych na stroniehttps://www.ergohestia.pl/dla-firmy/ubezpieczenie-grupowe-pracownikow/o-ubezpieczeniu/ oraz u przedstawicieli.

Źródła:

[1] Raport Koalicji Bezpieczni w Pracy: „Dobrostan pracowników, czyli wellbeing w pracy” 2024/2025 r.
[2] Raport ZUS, „Absencja chorobowa w 2025 roku” Warszawa 2026 r.
[3] Świat Przychodni, dane na maj 2026 r., https://swiatprzychodni.pl/specjalnosci/psychiatra/
[4] Gazeta Prawna, "Reforma kolejek a rzeczywistość", październik 2025 r.